採用・リクルートサイトとは
RECRUIT SITE
採用サイトとは、求職者に対して自社の情報を発信するためのウェブサイトです。多くの求職者は、リクルートサイトや求人広告から採用企業を見つけます。大手求人サイト・広告だけでは知りたい情報が足りないため、直接検索エンジンから企業の採用サイトへ流入するパターンも多いです。
採用サイトを設けずにエージェントから直接紹介してもらうことも可能ですがコスト面も考慮しなければいけません。自社コーポレートサイト内に採用ページを設けるか、採用専用サイトを設置するかなどの採用対策もあった方が、求職者には魅力的に映るでしょう。
作成ポイント
ターゲットを求職者に絞り、求職者目線で企業の魅力を発信します。求人サイトでは伝えきれない企業の情報・雰囲気など詳細を伝えられるので、入社後のイメージを掴みやすくしてミスマッチを防ぎ、効率の良い採用・就職活動に繋がります。
仕事内容や待遇に限らず、求職者が企業で働くイメージが湧くよう、社内風景の写真・先輩の声、研修の様子を載せるなど求職者が気になる情報を掲載し、応募を増やすように制作します。
採用・リクルートサイトの基本的なコンテンツは次のようになります。
- 募集要項（募集概要、職種など）
- 選考フロー
- 企業情報
- 社風・カルチャー
- よくある質問
- 社員インタビュー（先輩の声）
- 一日の流れ
- 業務内容（仕事を知る）
- 職場の環境
- エントリー
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